La sylviculture pour adapter les forêts aux changements globaux

16 décembre 202416 décembre 2024

La sylviculture pour adapter les forêts aux changements globaux

Les écosystèmes de la planète sont soumis à un rythme de changements qu’ils n’ont jamais connu auparavant. L’augmentation rapide des températures moyennes causée par l’utilisation de combustibles fossiles qui relâchent des gaz à effet de serre dans l’atmosphère, ou la prolifération de plantes ou d’insectes exotiques envahissants qui résulte de l’augmentation des échanges commerciaux, sont quelques-unes des modifications caractéristiques des changements globaux auxquels la planète est soumise.

Les changements globaux exerceront d’énormes pressions sur les forêts du monde. Nous pouvons déjà observer certains de leurs effets chez nous, comme le dépérissement de forêts causé par la sécheresse ou par des épidémies d’insectes qui étaient jusqu’à tout récemment absents du continent. D’autres effets sont à prévoir, mais plusieurs d’entre eux demeurent incertains. La fréquence de tels événements devrait augmenter dans les décennies à venir, ce qui aura des impacts concrets sur la capacité des forêts à générer les biens et services qui en sont attendus et auxquels la société est attachée. Les changements globaux risquent d’influencer par exemple la production de bois d’essences de haute valeur économique, la présence d’habitats adéquats pour maintenir la diversité animale ou végétale, ou la production de produits forestiers non ligneux comme le sirop d’érable ou les champignons.

La sylviculture d’adaptation

Quelles options s’offrent aux propriétaires de boisés face à ces phénomènes globaux? L’une des réponses se trouve dans la sylviculture d’adaptation. La sylviculture est une discipline de la foresterie qui concerne l’établissement, la composition, la croissance, l’état de santé et la qualité des peuplements forestiers. Elle consiste à observer l’état des forêts et à anticiper leur évolution pour appliquer des traitements de régénération, d’entretien ou de récolte appropriés afin de produire les services attendus. Alors que les principes de la sylviculture ont été développés sur la base des expériences du passé, elle doit maintenant – et plus que jamais – être adaptée à un monde en changement et incertain.

De nombreuses équipes de recherche au Canada et ailleurs étudient et testent des approches de sylviculture d’adaptation aux changements climatiques et globaux. L’une d’elles consiste à augmenter la résistance ou la résilience des peuplements forestiers au climat futur, ou encore à favoriser leur transition vers des états qui seront mieux adaptés à ces conditions.

Les stratégies de résistance font appel à des traitements sylvicoles qui améliorent les défenses de la forêt contre les changements ou qui défendent directement la forêt contre les perturbations afin de maintenir des conditions relativement inchangées. Les stratégies de résilience impliquent, quant à elles, l’utilisation de traitements sylvicoles qui permettent un certain degré de changement dans les peuplements, mais qui encouragent le retour à un état antérieur ou à des conditions de référence souhaitées après une perturbation. Pour leur part, les stratégies de transition s’appuient sur des actions qui adaptent intentionnellement les peuplements forestiers aux changements et permettent aux écosystèmes de répondre de façon adaptative aux conditions nouvelles et changeantes.

Les stratégies de résistance, de résilience et de transition des peuplements forestiers doivent être développées à la pièce, en fonction des contextes particuliers dans lesquels on désire les appliquer. Elles doivent tenir compte de l’état actuel des forêts (par exemple leur composition, leur âge et leur structure), des objectifs de production de ces forêts (par exemple le bois d’œuvre, le sirop d’érable ou les habitats fauniques), ainsi que des pressions futures auxquelles les forêts seront soumises (par exemple une augmentation des températures ou une diminution des précipitations).

Les stratégies d’adaptation font fréquemment appel à la migration assistée des essences forestières. Cette pratique, qui consiste à déplacer des essences vers des habitats climatiques auxquels elles sont adaptées, repose sur la connaissance des exigences climatiques des essences et des génotypes qui les composent, de même que sur les projections les plus à jour des climats futurs. Les scientifiques continuent de développer ces connaissances. Ils tentent également de comprendre les interactions entre les essences d’arbres utilisées pour la migration assistée et les autres composantes des écosystèmes hôtes, comme les sols, les plantes et les animaux.

Une expérience grandeur nature

Nous testons et démontrons ces concepts à l’échelle opérationnelle à la Forêt expérimentale de Petawawa. Gérée par le gouvernement fédéral, cette forêt de 10 000 hectares est située en Ontario, dans la région forestière des Grands Lacs et du Saint-Laurent. Dominée par le pin blanc, le pin rouge, le chêne rouge, le bouleau jaune, l’érable à sucre et l’érable rouge, la Forêt expérimentale de Petawawa se trouve dans une région qui, en raison des changements climatiques, deviendra plus chaude et plus humide pendant l’automne, l’hiver et le printemps, mais plus sèche pendant l’été. Elle recevra plus de pluie, de glace et de neige pendant les mois d’hiver, ce qui pourrait entraîner une diminution de la fonte au printemps et un assèchement précoce du sol. On s’attend à ce que ces effets amplifient les conditions forestières plus chaudes et plus sèches pendant l’été et au début de l’automne.

À la Forêt expérimentale de Petawawa, la stratégie de résistance se concrétise par la régénération des peuplements de pins blancs avec une coupe progressive régulière, suivie de la plantation de plants de pin blanc provenant de sources locales et de régions plus au sud, adaptées aux climats futurs de la région. La stratégie de résilience consiste, pour sa part, en des traitements de régénération avec une coupe progressive irrégulière par trouées agrandies, suivie de la plantation de plants de pin blanc, de chêne rouge et de chêne blanc provenant de sources de semences du sud adaptées aux climats futurs. Finalement, la transition des écosystèmes est réalisée par l’utilisation d’une coupe totale avec rétention de 10 à 20 % du couvert, suivie de la plantation de plants de pin rouge provenant de sources locales ainsi que de pin rigide, de pin rouge, de chêne rouge et de chêne blanc provenant de sources de semences du sud adaptées aux climats futurs de la région de Petawawa.

Promouvoir la diversité

L’adaptation des forêts passe par la promotion de la diversité. Celle-ci doit se retrouver à plusieurs échelles. Par exemple, à l’échelle des peuplements forestiers, les travaux de recherche les plus récents démontrent qu’une diversité d’essences forestières caractérisées par des traits fonctionnels variés (par exemple des essences qui présentent différents types de feuilles, des profondeurs d’enracinement variées, des saisons de reproduction non synchronisées) auront davantage de chances de traverser les événements climatiques extrêmes ou de résister aux attaques de ravageurs que les forêts composées d’une seule essence ou d’essences aux traits similaires.

À l’échelle des paysages ou des lots boisés, la diversité doit s’exprimer par l’adoption de stratégies variées de résistance, de résilience et de transition. Ce portfolio diversifié d’options d’aménagement pourrait notamment contenir des zones de conservation qui évolueront possiblement vers de nouveaux états en réaction aux changements globaux. Il pourrait également compter des zones où l’aménagement s’inspire des processus naturels, tout en s’adaptant à la vulnérabilité des peuplements pour faciliter la transition vers des états qui seront stables sous de nouvelles conditions climatiques. Le portfolio pourrait finalement comprendre des zones d’aménagement plus intensif dans lesquelles la production de services est maximisée sur de courtes périodes, ce qui limite l’exposition des peuplements aux aléas climatiques et autres changements globaux.

La sylviculture d’adaptation constitue un levier concret applicable à l’échelle des propriétaires de boisés pour soutenir l’aménagement durable des forêts dans un contexte de changements globaux. Sa mise en œuvre n’est toutefois pas simple. Les chercheurs explorent le cadre théorique, le potentiel et les limites de différentes stratégies d’adaptation alors même que les changements climatiques et autres pressions affectent déjà la santé et la productivité des forêts. Il en résulte un défi quotidien d’intégration des nouvelles connaissances dans la pratique forestière. Les échanges et interactions entre les chercheurs et les praticiens sont essentiels.

Petit lexique

Le génotype correspond à la constitution génétique d’un individu héritée de celle de ses parents. Une même espèce d’arbres est constituée d’individus ayant des génotypes différents, certains pouvant être mieux adaptés à des conditions climatiques particulières.

Les coupes progressives consistent en des séquences de coupes partielles, dont le but est d’établir la régénération sous un couvert forestier contenant des arbres matures. Elles se déclinent en différents procédés de régénération, soit la coupe progressive régulière et la coupe progressive irrégulière.

La structure d’un peuplement forestier réfère à la répartition des arbres selon les plans vertical (leur hauteur) et horizontal (leur diamètre), et selon la distribution des classes d’âge.

Un trait fonctionnel est une caractéristique d’un individu qui affecte sa performance. Le format des graines et leur mode de dispersion, le type de feuilles et l’architecture des racines sont des exemples de traits fonctionnels des arbres.

POUR EN SAVOIR PLUS

Visionnez la présentation « Questions de régénération pour une sylviculture d’adaptation » sur la page YouTube de Ressources naturelles Canada.

Consultez l’article « Sylviculture d’adaptation aux changements climatiques : des concepts à la réalité. Compte-rendu d’un colloque tenu au Carrefour Forêts 2019 ».

Contactez Anthony Bourgoin, coordonnateur des programmes et des projets forestiers au Centre canadien sur la fibre de bois, par courriel : fibrecentre@nrcan-rncan.gc.ca.

Article paru dans la revue Forêts de chez nous, édition de février 2023.

19 novembre 202023 novembre 2020

Encore un truc d’hommes

Katherine Court est directrice générale du Syndicat des producteurs forestiers de la Gaspésie depuis 2013.

Elle est d’ailleurs la première femme au Québec à occuper cette fonction auprès d’un syndicat. Intéressée par la forêt depuis son adolescence, elle admet qu’il lui a fallu faire preuve d’abnégation pour y gagner sa vie.

« C’est encore pas mal un truc d’hommes », affirme-t-elle, révélant les grossièretés qu’elle a parfois entendues et qui ne peuvent être publiées. En 1981, elle a commencé comme mesureur de bois à l’âge de 17 ans. Comme le métier était alors réservé aux personnes majeures, elle a été obligées d’obtenir un permis spécial pour exercer ses talents. Qu’importe, la jeune femme de 115 lb était tenace et ne s’en laissait pas imposer.

« Si j’avais été très sensible, relate-t-elle, je serais partie au bout de deux semaines. Quand certains hommes me voyaient arriver avec ma règle à mesurer et du vernis à ongle, les commentaires étaient parfois assez gras. Heureusement, ça me rentrait par une oreille et ça me sortait par l’autre. » Originaire de Saint-Omer en Gaspésie, Katherine Court a vécu jusqu’à 12 ans dans la ville de Longueuil. Quand elle est revenue dans sa région natale, la grande majorité de ses voisins vivaient de l’industrie forestière. Elle a donc eu l’occasion d’accompagner régulièrement ses amis en forêt et d’y côtoyer les gars « qui rêvaient de faire comme leur père ». C’est à ce moment qu’elle a pensé y faire carrière.

Katherine Court n’a pas tardé à s’illustrer. En 1998, elle remporte le titre de Mesureur de l’année. C’est peut-être cet honneur qui lui a ouvert les portes d’une nouvelle carrière. Jusqu’en 2013, elle occupe la fonction de directrice de foresterie auprès de Produits forestiers Saint-Alphonse et de Temrex. L’Ordre des ingénieurs forestiers reconnaît ses mérites en 2012 en lui décernant un titre honorifique pour sa contribution à la profession et à l’industrie.

« J’ai commencé comme mesureur, raconte-t-elle. Dans les temps morts, j’acceptais d’autres travaux comme l’inventaire. Je répondais toujours oui et j’ai appris plein de choses comme ça : construire des ponts, réaliser des travaux d’aménagement, récolter. Quand il y avait quelque chose de compliqué, je voulais savoir comment ça fonctionnait. »

La directrice du Syndicat a déjà été propriétaire d’un boisé et pourrait de nouveau en acquérir un à la retraite. Le fait de ne pas posséder de lot, estime-t-elle, lui permet aujourd’hui de se consacrer entièrement à la défense des intérêts de ses membres.

Katherine Court admet qu’elle aimerait voir plus de femmes en forêt. Celles-ci, pense-t-elle, deviennent principalement propriétaire d’un boisé à la suite d’un legs ou d’un investissement pour les activités de loisirs. Elle ne connaît aucune femme qui bûche elle-même dans son boisé.

« Il y a de moins en moins d’hommes aussi qui le font, note-t-elle. C’est quand même beaucoup d’investissements pour deux ou trois voyages de bois par année. Plusieurs vont donc préférer confier ces travaux à des entrepreneurs à forfait. »

« Les femmes, enchaîne-t-elle, sont aussi moins intéressées par le travail sur le terrain. Dès qu’elles peuvent entrer dans un bureau, leur choix est facile. Dans le bois, c’est quand même très exigeant. Enjamber des arbres, marcher en raquettes l’hiver et se battre contre les mouches, c’est très physique. Un journée de pluie, il faut travailler pareil. »

Article paru dans la revue Forêts de chez nous de février 2016.

2 octobre 20202 octobre 2020

Un forestier heureux de transmettre son savoir à ses filles

Au bout du fil, l’émotion étrangle la voix de Sarah. La jeune femme de 32 ans, fille de Pierre-Maurice Gagnon, est coiffeuse. Elle ne peut cependant imaginer que les boisés de son père pourraient un jour lui échapper, faute de connaissances suffisantes pour en prendre la responsabilité.

« C’est tellement une belle richesse », s’enthousiasme-t-elle au sujet de la forêt de son père, président de la Fédération des producteurs forestiers du Québec.

« Je ne suis pas capable d’envisager que les terres de mon père seront vendues parce que je ne suis pas capable de m’en occuper », parvient-elle à dire. Un long silence suit. Sarah, tout comme sa soeur Catherine d’ailleurs, a suivi le cours d’abattage d’arbres. Elle admet qu’elle ne pourra jamais suivre la cadence d’un homme, mais estime que cette formation lui permettra de mieux comprendre les subtilités de l’aménagement forestier. En compagnie de son conjoint, elle est d’ailleurs en train de se construire un chalet à proximité de la cabane à sucre familiale. Un jour, elle se voit très bien posséder des lots forestiers, quitte à en confier l’aménagement à une tierce partie.

« Je pourrais engager des ouvriers pour effectuer les travaux, mais je veux être capable d’évaluer le travail qui se fait », confie Sarah. Elle doute qu’elle puisse un jour vivre essentiellement des revenus tirés de la forêt.

Sans en faire un métier, note Catherine pour sa part, la forêt représente d’abord à ses yeux un passe-temps de choix qui rejoint ses valeurs. Cet amour pour la forêt, convient-elle, lui provient de son père à qui elle voue une grande admiration. « Ce n’est pas gênant de dire que je suis la fille de Pierre-Maurice Gagnon », lance-t-elle avec conviction.

« On a toujours eu du plaisir dans le bois, en famille à la cabane à sucre, évoque-t-elle. Je ne m’ennuie pas en forêt et j’aime mieux ça que de sortir dans les bars.

Pierre-Maurice Gagnon est bien heureux de constater l’intérêt de ses filles pour sa forêt. Visiblement, celui-ci est plus grand que pour l’agriculture. Il admet avoir été surpris par leur réaction quand il a été forcé de vendre certains lots, voyant que « cela leur a fait mal au coeur ».

Le président de la Fédération dit avoir laissé ses filles libres de l’accompagner en forêt. La cabane à sucre et « des nuits à faire bouillir », le ski de fond et la raquette ont été autant d’occasions de les initier à la vie forestière. Il profitait de chaque visite pour partager sa science de la forêt et « leur montrer à identifier les arbres ».

Sarah admet avoir suivi son père en forêt avec intérêt depuis sa tendre enfance. Bien qu’elle aurait aimé s’impliquer davantage, elle jugeait que « ce n’était pas un métier pour une fille ». Elle considère maintenant que les femmes peuvent jouer un plus grand rôle en forêt. « La forêt est encore un monde d’hommes », convient toutefois Pierre-Maurice Gagnon. Ce dernier constate tout de même « une lente évolution », disant voir plus de femmes devenir propriétaires de boisés. S’il observe la présence accrue de femmes lors des assemblées syndicales, il déplore leur faible représentation au sein des conseils d’administration.

« Autrefois, relate-t-il, il était fréquent d’entendre un propriétaire affirmer qu’il allait vendre ses lots boisés parce que ses garçons n’étaient pas intéressés à prendre la relève. Quand une femme tombait veuve, c’était automatique, elle vendait. »

« Les choses changent, ajoute-t-il. Ce n’est plus vrai que c’est rien qu’aux garçons. Les femmes ont prix leur place et elles sont capables de travailler en forêt. Il y a tellement de nouvelles méthodes et de moyens modernes comme la géomatique. On retrouve aussi de la belle petite machinerie. Il sera quand même toujours important de connaître son boisé. »

Article paru dans la revue Forêts de chez nous de février 2016 .

18 septembre 202018 septembre 2020

Une passion transmise chez les Rainville

Mirianne Rainville adore la forêt. Comme pour la potion magique, elle est pour ainsi dire tombée dedans.

Fille d’un entrepreneur forestier, elle suivait volontiers son père Réjean les fins de semaine et les jours de congé scolaire. Aujourd’hui propriétaire de 400 acres de boisés, elle a acquis son premier lot à 21 ans.

« Quand je suis sortie de l’école, je pensais m’acheter un lot à bois, pas une maison », raconte-t-elle. Heureux de constater l’intérêt de sa fille, Réjean lui a cédé ses propriétés tout en continuant à y effectuer les travaux de coupe.

« … d’aménagement, précise Mirianne. Mon père dit qu’il faut aménager la forêt, pas la couper. C’est bien de la couper, mais tout en l’aménageant. »

La leçon a été bien apprise. Mirianne dit suivre minutieusement le plan d’aménagement préparé par l’Association des propriétaires de boisés de la Beauce. La forêt mature située à Sainte-Aurélie a été nettoyée, des plantations ayant remplacé avantageusement le tremble. Un chemin de bonne qualité s’étend aujourd’hui d’un bout à l’autre de la propriété.

Mirianne s’estime chanceuse de pouvoir compter sur les conseils de son père qui effectue les travaux. La jeune femme admet profiter de l’endroit principalement pour les loisirs en famille. Propriétaire de chevaux, elle aime bien s’y balader en été.

« Quand j’ai acheté la forêt, avoue-t-elle, ce n’était pas pour l’exploiter, mais bien plus pour faire un placement. Mon père m’a toujours dit que c’était un placement sûr. J’aime bien m’y retrouver. Je ne pense plus à rien. Quand j’ai une décision importante à prendre, c’est un endroit vraiment relax pour ça. »

Les femmes ne sont pas légion en foresterie. Au Québec, les 16 000 femmes propriétaires d’un boisé de plus de quatre hectares ne représentent que 12 % des 130 000 propriétaires. En Chaudière-Appalaches et à Québec (8 %) ainsi que dans les Appalaches (9 %), la proportion de femmes propriétaires se situe sous la moyenne québécoise. Au sein des syndicats régionaux et des offices de producteurs forestiers au Québec, on ne trouve que deux femmes sur 115 administrateurs. Mirianne est l’une d’elles depuis quatre ans déjà. « L’Association a demandé à mon père si un poste d’administrateur l’intéressait, relate Mirianne. Il a dit que c’était à mon tour. J’aime bien mon expérience. Au début, cela me faisait un peu peur de donner mon opinion et d’être mal perçue. C’est surtout des hommes d’un certain âge.

« J’ai découvert qu’ils sont très ouverts et que mon opinion passe bien, ajoute-t-elle. C’est enrichissant et ça m’apporte beaucoup de connaissances. C’est aussi très agréable d’échanger avec d’autres producteurs. Il y a plein de visions différentes. »

Mirianne a bien consciente que peu de femmes travaillent en forêt. Si elle est toujours partante pour acheter de nouveaux boisés, elle n’a aucunement l’intention d’y travailler directement. Elle croit d’ailleurs qu’elle devrait posséder un énorme domaine pour espérer pouvoir en tirer suffisamment de revenus pour en vivre.

« Je ne dis pas non, mais pas dans un avenir rapproché, juge-t-elle. Les taxes sont tellement élevées et nombreuses. S’il fallait que j’engage, il n’en resterait pas beaucoup. Avec mon père, l’entreprise fait ses frais. »

Mirianne Rainville ne cache pas sa grande fierté de posséder des lots forestiers. Elle constate également la même satisfaction chez son père, qui voit son oeuvre se prolonger. Mère d’un enfant de deux ans et demi, Étienne, elle confie en attendre un deuxième.

« J’aimerais aussi laisser ça à mes enfants, espère-t-elle. J’aime la forêt. Mon père avait le tour de me transmettre sa passion. Aujourd’hui, il y emmène régulièrement son petit-fils. Étienne dit qu’il va couper des arbres plus tard. »

Article paru dans la revue Forêts de chez nous de février 2016 .

13 décembre 201711 juin 2021

Le Noël forestier : 10 idées cadeaux

Qu’est-ce qu’on peut offrir à son forestier ou sa forestière pour les Fêtes? Forêts de chez nous vous suggère des articles à mettre sous le sapin pour l’habiller de la tête aux pieds.

1- Chaussettes Wigwam -40 °C Silver (24 $ chez Gostwear)

Qui dit hiver dit besoin de se garder les pieds au chaud. Le fabricant Wigwam a justement ce qu’il faut pour eux. Les chaussettes testées à -40 °C, composées à 75 % de laine mérinos, sauront vous protéger du froid. Offertes dans toutes les tailles, elles conviennent tant aux hommes qu’aux femmes. Leur semelle matelassée, jumelée à leur pointe sans couture, en font un produit confortable. Ces bas sont aussi dotés de la technologie SmartSilver, qui empêche la croissance des bactéries tout en éliminant les odeurs. Tout pour le confort des pieds et du nez!

2- Chemise à carreaux en flanelle (50 $ chez Antonio Moreau)

Il y a des classiques qui ne se démodent pas, et c’est le cas des chemises à carreaux. Si c’est vrai pour les hommes, ça l’est aussi pour les femmes. En prévision des saisons plus froides, l’entreprise Pilote et Filles propose cinq modèles à base de flanelle (coton brossé) pour dames. Confortables et légères, ces chemises sauront également être durables avec leur empiècement au coude.

3- Gants Endura (offerts dans les tailles M, L et XL à 61 $ chez Hazmasters)

Les gants Endura, fabriqués par Superior Glove, vous permettront de garder vos doigts au chaud tout en les protégeant. Le dos du gant gauche comporte huit épaisseurs de Kevlar, assez pour résister à une scie à chaîne qui tourne à 16 mètres par seconde. Essentiellement composés de nylon et de lycra, ces gants se démarquent aussi par leur côté paume fait en cuir de chèvre, ce qui confère à l’ensemble imperméabilité et souplesse. Des renforcements antivibrations ainsi qu’une couleur haute visibilité en font des gants de travail polyvalents. Ceux-ci répondent également à la norme EN 381 : 1999 de classe 0 pour les tronçonneuses.

4- Casque de protection V-Gard (82,25 $ chez Hazmasters)

S’il existe un produit capable de protéger à la fois la tête, le visage et les oreilles, c’est bien le couvre-chef tout-en-un V-Gard conçu par MSA. Le manufacturier propose ainsi des casques à haute visibilité sur lesquels se greffent de multiples accessoires, à commencer par une visière. Faite d’un treillis métallique Nitrometer, celle-ci offre légèreté et durabilité en plus d’évacuer l’humidité susceptible de s’accumuler sous le casque d’un travailleur qui a le coeur à l’ouvrage. On la positionne grâce au protecteur de menton rétractable. Et il y a plus : l’ensemble inclut aussi des cache-oreilles (NRR 28 db).

5- Jambières (en taille unique, 93 $ chez Dendrotik)

Plusieurs manufacturiers proposent des jambières aux coureurs des bois à la recherche d’une solution de remplacement aux pantalons spécialisés. Natpro vend ce genre de vêtement qui répond aux normes de sécurité de l’industrie (BNQ 1923-450-M91). Ces jambières en nylon balistique 400 deniers offrent la protection requise tant à l’avant qu’à l’arrière. Le fabricant promet qu’une chaîne s’arrêtera de tourner sitôt qu’elle entrera en contact avec le nylon de ces jambières. Ajustables à la taille et sous les genoux, ces dernières ont un seul inconvénient : elles viennent en taille unique.

6- Pantalon Natpro (129 $ chez Dendrotik)

Natpro a pensé à vous qui, armé de votre scie à chaîne, souhaitez protéger vos jambes. Le manufacturier canadien propose un pantalon fait de polyester et de nylon, qui cache une série d’éléments de protection tout en demeurant flexible. Sur les jambes, des coussinets de protection recouverts de nylon balistique (200 ou 400 deniers) permettent au pantalon de répondre aux normes UCL CAN/BNQ 1923-450-M91. Le fabricant propose même une version doublée pour l’hiver. Offert en marine ou en vert dans les tailles 28 à 42.

7- Manteau de sécurité doublé 5-en-1 Work King, de Richlu (dans toutes les tailles, de 170 à 225 $ chez Antonio Moreau)

Question de vous permettre de rester au chaud tout en demeurant visible, Work King propose des manteaux en polyester recouverts de polyuréthane, qui se transforment selon les aspirations de chacun. Envie de retirer les manches? C’est possible. Besoin d’évacuer de la chaleur? La doublure est également amovible. Pour contenter les plus discrets, les manteaux sont même réversibles du côté noir. De plus, ils sont munis de plusieurs poches et d’un capuchon.

8- Veste Advance X-Shell (offertes sur le site Web de Stihl à 280 $)

Stihl propose aux travailleurs et aux travailleuses de la forêt des vestes qui allient flexibilité et légèreté grâce aux matériaux élastiques qui les composent. Agissant à la fois comme coupe-vent et imperméables, ces vestes vous permettront de rester au chaud autour des équinoxes. Pour plus de confort, vous pourrez également ajuster la taille du col polaire ainsi que celle des poignets. Les vestes cachent aussi une poche intérieure réservée à une trousse de premiers secours. De plus, elles possèdent des bandes réfléchissantes pour assurer qu’on vous voit de loin.

9- Bottes de sécurité en cuir (offertes dans les tailles 9 à 12 pour homme à 327 $ chez les détaillants Stihl)

On ne badine pas avec une chaîne capable de fendre un arbre en deux. Stihl propose ainsi plusieurs modèles de bottes qui répondent aux normes de sécurité de l’industrie, comme celles en cuir pour les scies à chaîne. Approuvées CSA classe 1 et protection anticoupures CE classe 3, ces bottes imperméables renferment une doublure en nylon à séchage rapide. Vos pieds s’y sentiront à l’aise durant de longues heures en forêt grâce aux semelles coussinées.

10- Bottes 8614, de Royer (620 $ à la Boutique du travailleur)

Elles ne sont pas données, mais elles offriront au travailleur forestier tout ce qu’il recherche dans de bonnes bottes de travail. Les bottes 8614 du fabricant québécois Royer procurent à la fois confort et protection. Dotées d’une membrane imperméable Airflow, d’une doublure de Cambrelle et d’une semelle de propreté Poliyou, elles évacuent l’humidité de façon optimale tout en empêchant l’eau d’entrer. Leur revêtement en nylon balistique et en Kevlar, en plus du cuir noir de 2 mm, assure quant à lui la protection requise contre les coupures de tronçonneuses. Les semelles Track en caoutchouc vulcanisé, dotées d’une couche en acier contre la perforation, offrent aussi une protection contre les décharges électriques.

Article paru dans la revue Forêts de chez nous, novembre 2017.

30 novembre 20175 février 2019

Forestiers de souche

Éric Cliche et son fils Michaël ne sont jamais aussi heureux que lorsqu’ils sont en forêt. Le propriétaire de boisés privés et le jeune ingénieur forestier à l’emploi d’un groupement forestier nous parlent foresterie, engagement et relève, sur fond de passion.

Éric Cliche, un syndicaliste forestier bien engagé.

D’emblée, Éric Cliche tient à remettre les pendules à l’heure : si on croit trouver en lui un syndicaliste façon Michel Chartrand, on se trompe d’adresse! « Les syndicalistes à ce point colorés, ce n’est pas nous! » rigole l’homme qui porte le chapeau de président de l’Association des propriétaires de boisés de la Beauce depuis quatre ans. Au fil du temps, son engagement au sein de l’Association l’a amené à apprécier et à partager les valeurs qui y sont véhiculées, ce qui lui a permis de développer plusieurs aptitudes, dont celle de se lever pour défendre de vive voix les intérêts de ses pairs.

« J’avais à peu près l’âge qu’a mon fils aujourd’hui quand j’ai commencé, en 1994, à m’impliquer un peu dans la relève agricole. Je venais d’acquérir mon premier lot boisé, je ne connaissais pas grand-chose aux organisations, mais la Beauce est une région où l’action collective est bien enracinée. Les gens ici travaillent ensemble », explique-t-il. Il admet que pour lui, comme pour bien des jeunes de son âge à l’époque, le mot syndicat avait une connotation négative. « Quand j’ai compris que ça rimait avec implication sociale, coopération, formation, défense des droits des propriétaires, j’ai eu envie de m’engager, surtout pour amener des jeunes dans les rangs. J’ai aussi réalisé que le syndicalisme forestier était bien différent du syndicalisme ouvrier. Encore aujourd’hui, j’adore ça! » affirme celui qui siège également au conseil d’administration de la Fédération des producteurs forestiers du Québec.

Son fils, Michaël, travaille pour un groupement forestier, un modèle qui correspond à ses valeurs. Il ne sent pas le besoin, pour l’instant, de suivre la trace de son père, du moins en ce qui a trait à son engagement. « Je trouve admirable le travail que mon père accomplit en foresterie, et je pense que tous les acteurs du milieu forestier, les coopératives, les associations, les syndicats et les groupements, partagent un but commun. Peu importe le véhicule qu’on prend, on va tous à la même place. Essentiellement, on veut permettre aux propriétaires de mettre en valeur leur forêt, dans une optique de rentabilité selon leurs objectifs, mais aussi d’acceptabilité
sociale et de développement durable », avance le jeune ingénieur.

Éric Cliche est visiblement fier de son fils. « Quand il était ado, j’avais hâte qu’il m’enlève la scie à chaîne des mains, mais ça n’arrivait jamais! Michaël posait des questions, il voulait comprendre ce qui se passait… Quand il a décidé d’aller en foresterie, j’ai été surpris, je pensais qu’il n’aimait pas ça! En fait, il s’intéressait à l’aménagement : pas tant au geste de bûcher, mais à la raison pour laquelle on bûchait! » rigole Éric Cliche.

« Je ne m’enlignais pas pour aller en foresterie, mais je tripais sur la biologie, l’acériculture, l’agriculture… J’ai compris que la foresterie me permettait de jumeler plusieurs de mes intérêts », résume Michaël.

Le père entend transférer ses lots à ses enfants « avant d’avoir 82 ans ». « Une terre forestière, ce n’est pas un bien personnel, c’est un bien familial. C’est le travail d’une vie et on veut que les enfants partagent cette responsabilité. La raison première qui incite les gens à devenir propriétaires de boisés privés, c’est le plaisir de posséder, d’habiter un lot, un milieu naturel. Faire de l’argent arrive au 4e ou au 5e rang! »

« Mes soeurs et moi, on veut revenir vers la terre familiale. Peu importe nos intérêts, on veut en pro( ter et la partager avec nos familles à notre tour », ajoute Michaël, qui aime particulièrement le volet acériculture qui se déploie sur les terres familiales.

Éric Cliche et sa conjointe Marie-Josée Maheu, sont propriétaires de deux lots et d’un troisième en copropriété avec Rémi, le frère de Marie-Josée. En tout, la famille possède quelque 5 300 érables et chaque printemps, le travail acéricole s’ajoute aux diverses opérations d’aménagement et d’entretien.

Même s’il entend passer le flambeau, Éric aimerait bien rester près de ses enfants et jouer un rôle de mentor, le temps venu. Pour l’instant, il souhaite poursuivre son engagement et faire le travail de représentation nécessaire pour que la forêt privée soit reconnue comme le moteur économique qu’elle est. « La forêt privée, c’est une toute petite partie de la forêt québécoise, mais elle est importante! On a besoin d’une voix pour faire valoir nos droits », conclut le père, avec un clin d’oeil complice du fils.

Article paru dans le journal L’U, novembre 2017